Desigualdad laboral entre hombres y mujeres

Seguramente como tu, la mayoría de personas estén al día de la desigualdad laboral que existe entre hombres y mujeres actualmente. Por eso a lo largo de este post queremos intentar despejar todas las dudas que puedan existir sobre este tema.

¡Pero empecemos por el principio!

Dentro de este área contamos con un gran abanico de posibilidades y de salidas laborales. De hecho, los programas didácticos de este ámbito son variados: existen cursos que te facilitan una visión más general del tema y que sirven para introducirte en este campo, y otros cursos más especializados para perfeccionar un tema en concreto. ¿Cuál es tu formación favorita?

Si de algo se caracteriza la modalidad a distancia y 100% online, es que te despreocupas por la falta de tiempo. Esta formación se adapta a ti y a tu ritmo de vida teniendo en cuenta tu situación personal y profesional. Así que, puedes especializar tu profesión sin miedo. Además, también disponemos de formación online para enseñarte a llevar a cabo esta metodología de enseñanza por tu cuenta.

¿Estás preparado? ¡Descubre todo sobre la desigualdad entre hombres y mujeres!

¿Qué es la desigualdad de género?

La desigualdad de la mujer es una cuestión que nos influye a todo, sobre todo en la educación. Está es la mejor herramienta clave para acabar con ella. Desde la infancia en muchas ocasiones nos enseñan roles de género distintos, los heredamos y pasan de generación en generación.

La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley. Lo que significa que todas las personas, sin distinción alguna, tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto. 

En otras palabras, la igualdad de género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos derechos y beneficios, las mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto. Para medir la diferencia en cuanto a la igualdad de género, podemos observar las diferencias existentes en estos puntos clave:

• Participación política de las mujeres.
• Acceso a la educación.
• Acceso al mercado de trabajo.
• Violencia de género.
• Legislación existente para seguridad las medidas que garanticen la equidad de género.

¿Y tú? ¿Crees que existe igualdad de género en la actualidad? ¿Quieres lograr la igualdad de género desde tu día a día? ¡Vamos!

Uno de los primeros pasos para lograr la igualdad de género es la instauración de una formación o educación en Igualdad. Si quieres ayudar y colaborar con la Igualdad de Género, una de las cosas que puedes hacer es formarte y aprender en este ámbito. Para ello, queremos que conozcas el máster sobre el que te vamos a hablar a continuación.

¡Bienvenido al Máster en Sexualidad e Igualdad de Género! Se trata de un máster que te permitirá estar totalmente formado en este sector. Además, es homologado y baremable para oposiciones. Esto quiere decir que, si en algún momento decides opositar a la Administración pública, podrás alegar este máster como meritorio. ¡Y subir así tu nota!

Con nuestro máster de Agente de Igualdad de género podrás convertirte en un experto de la igualdad de género. Este master posee una titulación universitaria de formación en Igualdad de Género por la Universidad Antonio Nebrija con 4 ECTS.

Con nuestro máster en igualdad de género podrás obtener una titulación oficial validada al amparo del artículo 56.3 del Real Decreto Leg 5/2015, como formación válida en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades, para ejercer cargo público en Administraciones Locales o Autonómicas.

El Master en Igualdad de género tiene como objetivo formar profesionales capaces de crear y aplicar políticas sociales de igualdad y salvaguardar las medidas que ya existen. ¡Se trata de una carrera apasionante y necesaria!.

Con nuestro máster de Igualdad de Género y Políticas de Igualdad podrás convertirte en un profesional y experto de la igualdad de género. Nuestro máster posee una titulación universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija.

Diferencias entre hombres y mujeres en el trabajo

Por mucho tiempo se le dio a la mujer un significado distinto al que podemos ver ahora, las mujeres no tenían derechos ante la sociedad, no podían salir a la calle, trabajar, opinar, ejercer el voto electoral, en fin, las responsabilidades eran del hombre y el trabajo, quien tenía el deber de solventar las necesidades de la casa, la comida y todos los demás gastos.

La misión de la mujer era cuidar la casa, el hogar, hacer la comida y velar por los hijos. Por muchos años la mujer fue maltratada y oprimida por un mundo machista que la denigró y no le permitió desarrollarse.

Hoy en día ha ido desapareciendo todo esto, ya las mujeres pueden estudiar y ejercer cualquier profesión, y están en capacidad de realizar muchas de las actividades laborales que los hombres también realizan.

Aprovecha esta oportunidad de formación de calidad en el principio de igualdad de género. ¡Te esperamos! Solo formándonos podemos acabar con cosas como la mutilación genital femenina o el techo salarial.

¡Vamos a eliminar todas las formas de desigualdad!

Después de leer todo esto, te preguntarás qué ventajas tiene estudiar la desigualdad laboral entre hombres y mujeres en Euroinnova, ¿verdad?

Lo más importante es que te damos la posibilidad de acceder a una formación de calidad especializada, flexible y sin horarios, que  te permitirá seguir avanzando en tu carrera profesional y optar a nuevas oportunidades  laborales aprovechando las variadas salidas profesionales de los másters en desigualdad laboral.

Además, te ofrecemos una formación completa y actualizada en el sector, con un amplio  claustro académico que te acompañará y guiará durante el estudio, ayudándote a mejorar  tus competencias laborales.

¡Potencia tu éxito y accede a un mundo de nuevas posibilidades!